Equipa VirtuALL.me a trabalhar em tecnologias imersivas Oportunidades de carreira em realidade virtual inteligência artificial e XR Desenvolvimento de soluções XR na VirtuALL.me Investigação e desenvolvimento em tecnologias imersivas

junta-te a nós

com propósito

Envia para o e-mail: geral@virtuall.me, currículo e ou portfólio, com uma breve descrição no corpo do email (no máximo de 3 linhas) sobre o seu propósito ou que gostaria de desenvolver connosco.

A nossa empresa promove a igualdade de oportunidades, pelo que todas as vagas são abertas a candidatos de qualquer género, em conformidade com a legislação laboral vigente.

Modelo de trabalho

Progressão de carreira

A nossa hierarquia é horizontal, o enquadramento no organograma é de acordo com a sua expertise e experiência. A progressão de carreira é definido pelo nível do conhecimento, certificações e o impacto de valor gerado a empresa.

Trainees

Acolhemos estágios curriculares de nível profissional ou académico, estágios de investigação integrados e programas de Formação em Contexto de Trabalho (FCT).

Mentes com vontade de florescer e desenvolver-se connosco, ou que queiram iniciar ou integrar um projeto de investigação. Para seres acolhido e integrado, deves apresentar um projeto claro e com objetivos definidos para co-desenvolver connosco, ou estar alinhado as nossas áreas investigação (Inteligência Artificial, tecnologias imersivas, sistemas interativos adaptativos, Interação Humano-Computador, Interface Design, Análise de Dados, Marketing, Comunicação Institucional, Organizacional e Estratégica).

Researchers

Os Investigadores acolhidos, as investigações deverão ser relacionadas as áreas de Engenharia Informática, Ciências e Tecnologias da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Inteligência Artificial, Ciência de Dados, Tecnologias Imersivas, Realidade Virtual, Realidade Aumentada, Interação Humano-Computador, Brain Computer Interaction, Tecnologias Incorporadas, Tecnologias de Intervenção Comportamental, Design de Experiência, Tecnologias Imersivas, Tecnologias Digitais, Psicologia, Ciências Cognitivas, Saúde digital, Gestão de Projetos, Gestão da Inovação, Ciências Empresariais, Comunicação, Ciências Sociais Aplicadas, ou áreas afins.

Vontade e Curiosidade de aprendizagem e atualização constantes nas áreas de XR + AI.

O modelo de trabalho (presencial ou híbrido) é definido de acordo com o projeto de I&D+i que estará inserido.

DevOps

Os desenvolvedores acolhidos, são das áreas de Informática ou Design Multimédia. Vontade e Curiosidade de aprendizagem e atualização constantes nas áreas de XR + AI. O modelo de trabalho (presencial, híbrido ou Digital Nomad) é definido de acordo com o projeto que será contratado.

Tech Projects Controllers

Os Technology Projects Controllers acolhidos, são das áreas de Informática, Design Multimédia, Marketing ou Comunicação Organizacional. Vontade e Curiosidade de aprendizagem e atualização constantes nas áreas de XR + AI. Entretanto é 100% presencial, por ser o elo de ligação entre desenvolvedores, investigadores e clientes, como também o suporte operacional de todas as soluções desenvolvidas e projetos envolvidos.

Governance Architects

Os Governance Architects acolhidos, são das áreas de Gestão, Economia, Direito ou Comunicação Organizacional. Vontade e Curiosidade de aprendizagem e atualização constantes nas áreas de XR + AI. Entretanto é 100% presencial, por se tratar do suporte organizacional e estratégico, como comunicação e apoio economico à todos os nossos stakeholders.

Growth Catalysts

Os Growth Catalysts são microempreendedores independentes, com o objetivo de abrir novos mercados, gestão de clientes e projetos, é o motor de expansão da nossa empresa, o conector que une o mercado global às nossas soluções tecnológicas imersivas. O foco será descobrir novas oportunidades, desenhar projetos-piloto inovadores com clientes estratégicos e garantir que esses projetos ganham vida com o apoio da nossa equipa técnica.

Todas as áreas podem candidatar-se, entretanto precisa ser comunicativo e microempreendedor nato, ter Vontade e Curiosidade de aprendizagem e atualização constantes nas áreas de XR + AI, podendo usufruir das instalações de todas as nossas unidades. Entretanto, o modelo de trabalho (presencial, híbrido ou Digital Nomad) é definido de acordo com o projeto que será contratado.

Progressão de Carreira

Nossa hierarquia é horizontal. Entretanto a progressão de carreira e liderança de um projeto é definida pela experiência, nível de conhecimento/certificação e impacto de valor gerado à empresa/projeto. Podendo exercer os seguintes níveis de progressão:

Áreas de atuação

vontade de crescer

De acordo com a nossa estrutura organizacional, acolhemos talentos com a constante vontade de evoluir e aprender, que tenha curiosidade em Realidade Estendida e Inteligência Artificial, inovação e tecnologias emergentes. Que possa atuar como:

Informática

Desejável conhecimento: APIs, automação, C#, C++, Python, Unity, Games, WordPress, bases dados e integrações com AI, 3D, Unity, Blender, Adobe 3D Essence, Autocad, Bin, Illustrator, GitHub, Integrações com AI (ChatGPT, Gemini, Claude), Avatares Conversacionais e movimentos.

Áres de Conhecimento possíveis: Engenharia Informática, Ciências e Tecnologias da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Inteligência Artificial, Ciência de Dados, Tecnologias Imersivas, Realidade Virtual, Realidade Aumentada, Interação Humano-Computador, Design de Experiência, Tecnologias Imersivas, Tecnologias Digitais, saúde digital, ou outras áreas afins.

Vontade e Curiosidade de aprendizagem e atualização constantes nas áreas de XR + AI.

Design de Multimédia

Desejável conhecimento: 3D, Unity, Blender, Adobe 3D Essence, Autocad, Bin, Illustrator, GitHub, Integrações com AI (ChatGPT, Gemini, Claude), Avatares Conversacionais e movimentos.

Áres de Conhecimento possíveis: Design 3D, Design e Multimedia, Ciências e Tecnologias da Informação, Inteligência Artificial, Tecnologias Imersivas, Realidade Virtual, Realidade Aumentada, Interação Humano-Computador, Design de Experiência, Tecnologias Imersivas, Tecnologias Digitais, ou outras áreas afins.

Vontade e Curiosidade de aprendizagem e atualização constantes nas áreas de XR + AI.

Marketing Digital

Desejável conhecimento em mercados internacionais, Gestão de Projetos, Gestão da Inovação, Ciências Empresariais, Comunicação, Ciências de dados, automação, API’s e agentes ChatGPT, Gemini, Make, n8n, Claude, e Zapier.

Vontade e Curiosidade de aprendizagem e atualização constantes nas áreas de XR + AI.

Comunicação Organizacional

Desejável conhecimento em Gestão de Projetos, Gestão da Inovação, Ciências Empresariais, Comunicação, Ciências Sociais Aplicadas, Canva, ChatGPT e Gemini.

Desejáve experiência em gestão de equipas, interlocução pessoal e relacionamento com cliente.

Vontade e Curiosidade de aprendizagem e atualização constantes nas áreas de XR + AI.

Gestão | Economia | Direito

Gestão de Projetos, Gestão da Inovação, Ciências Empresariais, Comunicação, Ciências Sociais Aplicadas ou controladoria.

Desejáve experiência em gestão de equipas, interlocução pessoal, facilidade com prospecção comercial e relacionamento com cliente.

Diferencial em esperiência com candidatura e execução de incentivos, certificações de qualidade, sustentabilidade ou idoneidade.

Vontade e Curiosidade de aprendizagem e atualização constantes nas áreas de XR + AI.

Saúde e Bem-Estar

Área da Saúde com desejável conhecimento em Psicologia Ciências Cognitivas, Terapias Cognitivas Comportamentais, Saúde digital, tecnologias incorporadas, tecnologias de intervenção comportamental, Brain Computer Interaction, Ciências Sociais Aplicadas.

Desejáve experiência em gestão de equipas, interlocução pessoal, Gestão de Projetos e Inovação.

Vontade e Curiosidade de aprendizagem e atualização constantes nas áreas de XR + AI.

tech station

localização presencial

Penela

Quinta Vale do Espinhal EM-558-1 | Edifício HIESE, Sala VirtuALLme | Código Postal: 3230-343 – Penela, Portugal

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Candidaturas em Aberto

A nossa empresa promove ativamente a igualdade de oportunidades no acesso ao emprego. Todas as nossas vagas são permanentemente abertas a candidaturas de profissionais de qualquer género, etnia, idade ou convicção, em estrita conformidade com a legislação laboral vigente.

Trainees

FCT | Estágio Curricular ou de Investigação

Trainees Design 3D

Estamos acolhendo estágios curriculares de nível profissional ou académico, estágios de investigação integrados e programas de Formação em Contexto de Trabalho (FCT).

Desejável conhecimento: 3D, Unity, Blender, Adobe 3D Essence, Autocad, Bin, Illustrator, GitHub, Integrações com AI (ChatGPT, Gemini, Claude), Avatares Conversacionais e movimentos.

Vontade e Curiosidade de aprendizagem e atualização constantes nas áreas de XR + AI.

Modelo de trabalho: 100% Presencial – Localização: Penela.

Submete a tua candidatura através do envio de Currículo e/ou Portfólio para: geral@virtuall.me

Trainees Informática

Estamos acolhendo estágios curriculares de nível profissional ou académico, estágios de investigação integrados e programas de Formação em Contexto de Trabalho (FCT).

Vontade e Curiosidade de aprendizagem e atualização constantes nas áreas de XR + AI.

Modelo de trabalho: 100% Presencial – Localização: Penela.

Submete a tua candidatura através do envio de Currículo e/ou Portfólio para: geral@virtuall.me

Trainees: Gestão Comunicação ou Marketing

Estamos acolhendo estágios curriculares de nível profissional ou académico, estágios de investigação integrados e programas de Formação em Contexto de Trabalho (FCT).

Áreas de Marketing, Gestão de Projetos, Gestão da Inovação, Ciências Empresariais, Comunicação e Aálise de dados.

Desejável Conhecimento: Canva, E-mail Marketing, AI (ChatGPT, Gemini e Claude) e automação (Make, n8n e Zapier).

Vontade e Curiosidade de aprendizagem e atualização constantes nas áreas de XR + AI.

Modelo de trabalho: 100% Presencial – Localização: Penela.

Submete a tua candidatura através do envio de Currículo e/ou Portfólio para: geral@virtuall.me

Efetivo

Contrato a termo

Design 3D

Desejável conhecimento: 3D, Unity, Blender, Adobe 3D Essence, Autocad, Bin, Illustrator, GitHub, Integrações com AI (ChatGPT, Gemini, Claude), Avatares Conversacionais e movimentos.

Vontade e Curiosidade de aprendizagem e atualização constantes nas áreas de XR + AI.

Modelo de trabalho: 100% Presencial – Localização: Penela ou Coimbra.

Submete a tua candidatura através do envio de Currículo e/ou Portfólio para: geral@virtuall.me

Informática

Vontade e Curiosidade de aprendizagem e atualização constantes nas áreas de XR + AI.

Modelo de trabalho: 100% Presencial – Localização: Penela ou Coimbra.

Submete a tua candidatura através do envio de Currículo e/ou Portfólio para: geral@virtuall.me

Nossas Diretrizes

juntos transformamos

Igualdade, Diversidade e Inclusão: Promovemos um ambiente livre de qualquer discriminação (credo, género, idade, orientação sexual, convicções ou etnia). O respeito mútuo é a nossa fundação.
Prevenção do Assédio: Adotamos uma política de tolerância zero face a comportamentos indesejados (verbais, físicos, virtuais ou digitais) que afetem a dignidade do trabalhador. O nosso espaço deve ser seguro, de confiança, de respeito ao próximo e de entreajuda.
Direito ao Desligar: Respeitamos profundamente o teu descanso. Salvo situações de força maior, a empresa abstém-se de contactar os colaboradores fora do seu horário de trabalho, garantindo a conciliação real entre a vida profissional e familiar. Incentivamos o agendamento de e-mails/mensagens e a desativação de notificações fora do período laboral.
Uso Responsável de Equipamentos e Confidencialidade: As ferramentas de trabalho (computadores, software, acessos a IA) devem ser utilizadas para fins profissionais e com respeito pela cibersegurança. Dada a natureza científica dos nossos projetos, a proteção de dados e o sigilo profissional são obrigatórios.
Sustentabilidade e Convivência: Incentivamos o civismo na utilização dos espaços comuns dos laboratórios, unidades, organizações e instituições a qual fazemos parte. Apostamos na reciclagem, na poupança energética e na manutenção de um ambiente limpo e acolhedor para todos.
Trabalho com propósito: Promovemos regimes flexíveis e o equilíbrio que o trabalho híbrido ou remoto proporciona. Para garantir a segurança jurídica de todos, a distribuição e a flexibilidade dos dias em regime presencial ou remoto são formalizadas através de acordos escritos individuais, adequados à natureza de cada projeto, instituição e equipa envolvida.
Cultura Baseada em Confiança (Foco em Resultados): Promovemos a autonomia. Mais do que contar horas, valorizamos o cumprimento de metas, a qualidade da tua investigação e o impacto do teu desenvolvimento. Tens a liberdade de gerir o teu tempo.
Planeamento, Cronograma para um fluxo leve: As atualizações de projetos são feitas por ferramentas de documentação ou mensagens estruturadas. O que reduz a quantidade de reuniões e protege o fluxo de trabalho, em especial para os que exigem hiper focos, devido a desenvolvimento ou investigação.
Feriados e Pluralidade: Sendo uma empresa com forte cariz internacional, respeitamos integralmente o calendário de feriados nacionais obrigatórios previstos na lei portuguesa para todos os profissionais contratados localmente. Para garantir a sinergia com projetos sediados no estrangeiro, a empresa coordena regimes de compensação horária ou pontes negociadas com as equipas.
Horário de Trabalho e Descanso Semanal: O período normal de trabalho da empresa está estruturado de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00, totalizando as 40 horas semanais previstas na lei. Os sábados e domingos são instituídos como dias de descanso semanal complementar e obrigatório, respetivamente, salvaguardando-se situações excecionais de piquete ou assistência a projetos internacionais, as quais serão previamente acordadas e compensadas nos termos da legislação laboral vigente.
Special Day:Celebramos a tua vida! A empresa concede um dia útil de dispensa laboral remunerada por ocasião do teu aniversário. Este benefício deve ser coordenado com a tua equipa com uma antecedência mínima de 15 dias para salvaguardar o bom funcionamento dos projetos. Caso o aniversário coincida com fins de semana, feriados ou períodos de ausência legal, o gozo desta dispensa poderá ser agendado para outro dia útil, preferencialmente dentro do mesmo mês, mediante acordo prévio.
Recarga Coletiva: Entre o natal e ano novo, a empresa fecha 10 dias para recarga coletiva da equipa. Acreditamos que ao re-abastecermos em conjunto, podemos iniciar um novo ano de forma leve e positiva, com melhor saúde mental e bem-estar.
Literacia em IA e Valor Humano: A Inteligência Artificial na VirtuALL.me é uma ferramenta de amplificação da criatividade e eficiência humana, e nunca um substituto do pensamento crítico. Garantimos formação contínua e documentada aos nossos colaboradores e investigadores para o uso seguro, ético e proficiente de sistemas de IA, assegurando que o desenvolvimento tecnológico respeita a centralidade do ser humano no ecossistema de trabalho.
Cultura Livre de Vigilância Intrusiva: A nossa relação baseia-se na confiança e nos resultados, não na microvigilância. Rejeitamos categoricamente o uso de sistemas algorítmicos automatizados de controlo de assiduidade intrusivos, biometria comportamental ou análise de emoções para avaliar o desempenho das nossas equipas. Promovemos uma comunicação aberta, transparente e inteiramente auditável por humanos.
Bem-estar Imersivo e Saúde Cognitiva: O desenvolvimento e teste de tecnologias XR exigem cuidados específicos com a saúde física e mental. Incentivamos pausas ativas obrigatórias a cada período de exposição a ambientes virtuais imersivos para prevenir a fadiga visual ou cognitiva. O bem-estar dos nossos investigadores e desenvolvedores está sempre acima do ritmo de entrega tecnológica. Afinal, estamos alinhados com as diretrizes científicas europeias para a redução de VRISE (Virtual Reality-Induced Symptoms and Effects)[6] no trabalho. O bem-estar das nossas equipas de investigação e desenvolvimento está sempre acima do ritmo de entrega tecnológica.
Ergonomia Física e Movimento Ativo: [7] Em conformidade com a legislação de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), assumimos o compromisso de mitigar os riscos associados ao sedentarismo e ao trabalho em ecossistemas digitais. Promovemos a saúde física, assegurando parâmetros ideais de iluminação, apoio lombar e alinhamento de ecrãs tanto nas Tech Stations. Adotamos a nível comportamental a Regra do Movimento Ativo, incentivando pausas breves de mobilidade a cada ciclo de hiperfoco para ativar a prevenção.
Ergonomia Mental e Barreiras Cognitivas: [7] Protegemos ativamente a saúde psicossocial e a segurança psicológica das nossas equipas contra a fadiga digital e o stresse ocupacional. Reconhecemos que o trabalho híbrido exige o desenho de fronteiras claras entre a vida profissional e familiar; por isso, estruturamos os nossos fluxos através de ferramentas assíncronas e documentação clara para reduzir reuniões exaustivas. Garantimos um ambiente acolhedor e livre de pressões de conectividade contínua, onde o descanso mental é blindado como um pilar inalienável do bem-estar e da nossa sustentabilidade humana.