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junta-te a nós

com propósito

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Envia para o e-mail:  geral@virtual.me, o  teu currículo e ou portfólio, com uma breve descrição no corpo do email (no máximo de 3 linhas) sobre o seu propósito ou que gostaria de desenvolver connosco.

Estágios

Profissional | Curricular | Investigação

Acreditamos no talento e na transferência de conhecimento continuo. Aceitamos candidaturas para estágios curriculares, formação profissional e estágios de investigação, sob uma premissa fundamental: propósito.

Não queremos estagiários para tarefas básicas. Queremos mentes com vontade de florescer e desenvolver-se connosco, ou que queiram iniciar ou integrar um projeto de investigação.

Para seres acolhido e integrado, deves apresentar um projeto claro e com objetivos definidos para co-desenvolver connosco, ou estar alinhado as nossas áreas investigação (Inteligência Artificial, tecnologias imersivas, sistemas interativos adaptativos, Interação Humano-Computador, Interface Design, Análise de Dados, Marketing, Comunicação Institucional, Organizacional e Estratégica).

Modelo de trabalho

Progressão de carreira

A nossa hierarquia é horizontal, o enquadramento no organograma é de acordo com a sua expertise e experiência. A progressão de carreira é definido pelo nível do conhecimento, certificações e o impacto de valor gerado a empresa.

Os Investigadores acolhidos, são das áreas de tecnologias. O modelo de trabalho é  definido de acordo com o projeto que estará  inserido, podendo usufruir de todas as nossas instalações e unidades.

Os desenvolvedores acolhidos, são das áreas de Informática ou Design Multimédia. O modelo de trabalho é  definido de acordo com o projeto que será contratado:

  • 100% presencial (contrato a termo). Local de trabalho: Sede – Penela
  • Independente (contrato/fatura-recibo), freelancer, independente de localização, 100% híbrido, podendo usufruir das instalações de todas as nossas unidades.

Os Technology Projects Controllers acolhidos, são das áreas de Informática, Design Multimédia, Marketing ou Comunicação Organizacional. Entretanto é 100% presencial na sede em Penela, por ser o elo de ligação entre desenvolvedores, investigadores e clientes, como também o suporte operacional de todas as soluções desenvolvidas e projetos envolvidos.

Os Governance Architect acolhidos, são  das áreas de Gestão, Economia, Direito ou Comunicação Organizacional. Entretanto é 100% presencial na sede em Penela, por se tratar do suporte organizacional e estratégico, como comunicação e apoio economico à todos os nossos stakeholders.

Os Growth Catalysts são microempreendedores independentes, com o objetivo de abrir novos mercados, gestão de clientes e projetos, é o motor de expansão da nossa empresa, o conector que une o mercado global às nossas soluções tecnológicas imersivas. O foco será descobrir novas oportunidades, desenhar projetos-piloto inovadores com clientes estratégicos e garantir que esses projetos ganham vida com o apoio da nossa equipa técnica. 

Todas as áreas podem candidatar-se, entretanto precisa ser comunicativo e microempreendedor nato, para poder fazer o seu próprio ganho, podendo usufruir das instalações de todas as nossas unidades. Entretanto, poderá trabalhar nos seguinte modelos:

  • Híbrido (contrato a termo) + comissão
  • Independente (contrato/fatura-recibo), freelancer, independente de localização.

Nossa hierarquia é horizontal. Entretanto a progressão de carreira e liderança de um projeto é definida pela experiência, nível de conhecimento/certificação e impacto de valor gerado à empresa/projeto. Podendo exercer os seguintes níveis de progressão:

  • Trainee (aprendizagem)
  • Junior (iniciante)
  • Técnico | Assistente (Mid-level)
  • Coordenador | Principal (Liderança de projetos|investigação)
  • Gestor (Liderança de Equipas)
  • Head (Account Executive)
  • Chief (Liderança de Labs|Unidades)
  • VP (Liderança de àreas)

Áreas de atuação

vontade de crescer

De acordo com a nossa estrutura organizacional, acolhemos talentos com a constante vontade de evoluir e aprender, que tenha curiosidade em Realidade Estendida e Inteligência Artificial, inovação e tecnologias emergentes. Que possa atuar como:

Desejável conhecimento em APIs, automação, C#, Python, Unity, Games, API´s e Agentes ChatGPT,  Gemini, Make, n8n, Claude, Zapier, WordPress e bases dados.

Desejável conhecimento em 3D, Unity, Games, WordPress, Photoshop, Illustrator, Indesign, ChatGPT,  Gemini e Firefly

Desejável conhecimento em mercados internacionais ou análise de dados, automação, API’s e agentes  ChatGPT, Gemini, Make, n8n, Claude, e Zapier.

Desejável conhecimento Photoshop, Illustrator, Canva,  ChatGPT,  Gemini e Firefly

Desejável conhecimento e/ou experiência em gestão de projetos e equipa, gestão e controladoria, candidatura e execução de incentivos, certificações de qualidade e sustentabilidade. Interlocução pessoal, facilidade com prospecção comercial e relacionamento com cliente.

 
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Diretrizes

juntos transformamos

  1. Igualdade, Diversidade e Inclusão: Promovemos um ambiente livre de qualquer discriminação (credo, género, idade, orientação sexual, convicções ou etnia). O respeito mútuo é a nossa fundação.
  2. Prevenção do Assédio: Adotamos uma política de tolerância zero face a comportamentos indesejados (verbais, físicos ou outros) que afetem a dignidade do trabalhador. O nosso espaço deve ser seguro, de confiança, de respeito ao próximo e de entreajuda.
  3. Direito ao Desligar: Respeitamos profundamente o teu descanso. Salvo situações de força maior, a empresa abstém-se de contactar os colaboradores fora do seu horário de trabalho, garantindo a conciliação real entre a vida profissional e familiar.
  4. Uso Responsável de Equipamentos e Confidencialidade: As ferramentas de trabalho (computadores, software, acessos a IA) devem ser utilizadas para fins profissionais e com respeito pela cibersegurança. Dada a natureza científica dos nossos projetos, a proteção de dados e o sigilo profissional são obrigatórios.
  5. Sustentabilidade e Convivência: Incentivamos o civismo na utilização dos espaços comuns dos laboratórios, unidades, organizações e instituições a qual fazemos parte. Apostamos na reciclagem, na poupança energética e na manutenção de um ambiente limpo e acolhedor para todos.
  6. Trabalho com propósito: Acreditamos no equilíbrio que o trabalho híbrido proporciona. Contudo, a flexibilidade e a distribuição dos dias em regime remoto ou presencial dependerão do sistema, projeto, instituição e equipa em que estiveres envolvido. O nosso objetivo é garantir o avanço técnico sem comprometer a tua energia e foco. 
  7. Cultura Baseada em Confiança (Foco em Resultados): Promovemos a autonomia. Mais do que contar horas, valorizamos o cumprimento de metas, a qualidade da tua investigação e o impacto do teu desenvolvimento. Tens a liberdade de gerir o teu tempo.
  8. Planeamento, Cronograma para um fluxo leve: As atualizações de projetos são feitas por ferramentas de documentação ou mensagens estruturadas. O que reduz a quantidade de reuniões e  protege o fluxo de trabalho, em especial para os que exigem hiper focos, devido a desenvolvimento ou investigação.
  9. Feriados: Devido a pluralidade das nacionalidades dos projetos envolvidos. É respeitado o feriado nacional do projeto em que está inserido ou sediado.
  10. Special Day: Celebramos a tua vida! No mês do teu aniversário, tens direito a um dia útil de folga à tua escolha (coordenado previamente com a tua equipa), para que possas celebrar como mais desejares.
  11. Recarga Coletiva: Entre o natal e ano novo, a empresa fecha 10 dias para recarga coletiva da equipa. Acreditamos que ao re-abastecermos em conjunto, podemos iniciar um novo ano de forma leve e positiva, com melhor saúde mental e bem-estar.